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供熱集團消息
2020-10-10 10:12 閱讀:

  為落實集團人事制度,調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合伊通供熱公司目前實際經(jīng)營情況、組織架構(gòu)及崗位需求,節(jié)能總公司決定對伊通供熱公司實施年度人才選拔計劃,開展2020-2021年度班組長、主管內(nèi)部競聘選拔工作。2020年8月22日8時30分,競聘會正式開始,由伊通供熱公司人事行政部經(jīng)理張恒主持。評委由伊通公司副總經(jīng)理景大為、節(jié)能總公司人事部經(jīng)理馬雪,伊通公司運行部經(jīng)理張國永,伊通公司維修部經(jīng)理李彤陽,伊通公司經(jīng)營部經(jīng)理李倩擔任。競聘中,參聘家人依次上臺發(fā)言,講述了個人工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)能力、未來工作設想等內(nèi)容。評委還就每位家人的發(fā)言有針對性地提出了問題和意見。最終,經(jīng)過評委的審慎評選,選拔出班組長和主管共13名。此次競聘工作,完善了伊通供熱公司的組織架構(gòu),為人才提供了發(fā)展平臺,有助于公司的有序經(jīng)營。

023伊通供熱公司開展內(nèi)部競聘會_副本.jpg

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